¿Ha cambiado el perfil del profesional del sector eléctrico con las nuevas herramientas digitales?

20-Oct-2017

El sector eléctrico está en plena expansión y tiene ante sí retos como la cobertura en regiones alejadas, disminución de pérdidas y prestación óptima del servicio, por solo mencionar algunos.

En este escenario, se requiere de un personal que tenga las experticias necesarias para el negocio eléctrico como tal, pero también que tenga dominio de las nuevas herramientas digitales y de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC).

El perfil del operario y del profesional que requiere el sector ha cambiado, por lo que las universidades se orientan a formar un recurso humano más integral, a solicitud de la industria.

  • El servicio que presta el sector eléctrico crece en la misma medida que la población y, por ende, requiere de mayor control de la información.
  • Entre las tendencias que impactan la industria energética hoy en día está la innovación mediante tecnologías de la información.
  • Los sistemas inteligentes, tanto para medición como para administración de datos, también son parte de los retos actuales.

En este escenario, los requerimientos del recurso humano del sector se dirigen hacia técnicos, tecnólogos y universitarios que se especialicen no solo en materia eléctrica, sino que también dominen herramientas digitales.

En encuentros realizados con representantes y académicos del sector energético, el punto de coincidencia es que hay necesidad de seguir las tendencias mundiales y, para ello, se requiere un profesional capacitado que:

  • Desarrolle competencias que se adelanten a las necesidades que el sector pueda plantear.
  • Se integre de manera proactiva a los equipos de alto nivel de desempeño y exigencia.
  • Indague, esté dispuesto a aprender, no tema a la innovación e investigue.

La necesidad de vincular a la industria y a las instituciones que se encargan de la formación también se ha puesto en evidencia, pues la formación teórica requiere, forzosamente, de la práctica y la experimentación en escenarios reales.

  • Trabajos de campo con las empresas, pasantías laborales, investigaciones prácticas son parte de las herramientas que incluye la formación actual del recurso humano en las universidades.

Eficiencia energética

Uno de los retos de la actualidad es el uso de las llamadas Redes Eléctricas Inteligentes, destinadas a lograr la eficiencia energética mediante tecnología actualizada que incluye:

  • Dispositivos y medidores inteligentes a lo largo de la red eléctrica
  • Uso de sistemas y redes de telecomunicaciones destinados a la conexión
  • Uso de aplicaciones de software cuyo fin es el control, la captura y la gestión, así como la explotación de la información obtenida de la medición y la operación.

El recurso humano que el sector eléctrico demanda requiere estar al día en conocimientos que permitan tener información veraz y oportuna de todas las variables del sistema.

Llevar un control permanente y en línea de la red se traduce en la reducción de las posibles pérdidas de energía; igualmente permite detectar las fallas a fin de poder realizar una intervención oportuna.

perfil profesional-01

Autor: PrimeStone Marketing Team